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兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對(duì)匹配?
咖啡店店長1人
7000~10000
高中|3年|全職|廣東揭陽
廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司
一、崗位職責(zé)1. 門店經(jīng)營管理負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。管控物料損耗、庫存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤。執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng),維護(hù)線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群),提升曝光與復(fù)購。2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。營造良好工作氛圍,激勵(lì)員工,降低流失率。制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。維護(hù)老客戶,建立社群,做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購運(yùn)營。5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表每日核對(duì)營收、對(duì)賬,確保賬目清晰。按時(shí)提交營業(yè)報(bào)表、庫存報(bào)表、成本分析。控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。二、任職要求1. 基本條件年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。2. 能力要求具備門店運(yùn)營、排班、成本控制、營銷活動(dòng)執(zhí)行能力。有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。3. 素質(zhì)要求熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長期發(fā)展。工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
營業(yè)員20人 急
3000~4000
初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
工作內(nèi)容:1、門店接待與銷售2、收銀結(jié)算3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理,保持貨架豐滿整齊4、執(zhí)行先進(jìn)先出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)5、門店衛(wèi)生6、收貨與盤點(diǎn)任職要求:1、年齡18-45歲2、有無經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運(yùn)營經(jīng)理。3、性格開朗、形象端正4、福利:節(jié)日福利,生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金,工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
店員20人 急
招聘專員1人 急
4000~5000
一、崗位職責(zé) 核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營業(yè)員(導(dǎo)購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實(shí)際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),保障門店運(yùn)營不受人員缺口影響。組織營業(yè)員崗位初試,重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時(shí)反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。 負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報(bào)、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。二、任職要求學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷要求。經(jīng)驗(yàn):熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力工作地點(diǎn):榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
會(huì)計(jì)2人 急
3500~5000
中專|1年|全職|廣東揭陽
揭陽乘信企業(yè)管理有限公司
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào),裝訂,保存,歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;5.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);任職資格:1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);2.具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;福利:周末雙休,國家節(jié)日也有休息聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
外賬會(huì)計(jì)2人 急
3500~5500
中專|2年|全職|廣東揭陽
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;4負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào),裝訂,保存,歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;5負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);任職資格:1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);2.具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;福利:周末雙休,國家節(jié)日也有休息
車間跟單1人 急
5000~7000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市金泓不銹鋼有限公司
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)進(jìn)度按時(shí)推進(jìn) 2.跟蹤車間物料流轉(zhuǎn)及產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài),做好記錄與反饋 3.協(xié)助安排產(chǎn)品出貨、退貨等相關(guān)單據(jù)處理 4.配合完成貨物入庫、擺放及現(xiàn)場(chǎng)整理工作 5.完成上級(jí)交辦的其他跟單相關(guān)任務(wù) 任職要求:1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和時(shí)間觀念 2.具備良好的溝通能力,能與各部門有效協(xié)作 3.有一定的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握生產(chǎn)流程和單據(jù)操作 4.能適應(yīng)車間工作環(huán)境,服從工作安排 5.有制造行業(yè)跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
跟單文員1人 急
生產(chǎn)計(jì)劃員1人
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制與執(zhí)行跟蹤,確保生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃推進(jìn) 2. 協(xié)調(diào)各部門資源,優(yōu)化生產(chǎn)排程,提升生產(chǎn)效率 3. 監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)異常情況 4. 配合物料、倉儲(chǔ)及車間部門,保障生產(chǎn)物料供應(yīng)與交付銜接 任職要求: 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接各生產(chǎn)環(huán)節(jié) 2. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力 3. 工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力 4. 能夠快速適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境變化,積極完成上級(jí)交辦的任務(wù)
生產(chǎn)管理1人 急
出納3人
3500~4000
中專|3年|全職|廣東揭陽
廣東云海鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
1.貨幣資金核算:辦理現(xiàn)金收付,嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng),辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。登記日記賬,保證日清月結(jié)。保管庫存現(xiàn)金,保管有價(jià)證券保管有關(guān)印章,登記注銷支票復(fù)核收入憑證,辦理銷售結(jié)算2.往來結(jié)算:辦理往來結(jié)算,建立清算制度。核算其他往來款項(xiàng),防止壞賬損失3.工資結(jié)算:執(zhí)行工資計(jì)劃,監(jiān)督工資使用,審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎(jiǎng)金。負(fù)責(zé)工資核算,提供工資數(shù)據(jù)。
機(jī)修工2人 急
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽
上班時(shí)間:8:00-12:00 13:30-18:00工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具體要求:需要高空作業(yè),會(huì)修天車的
文員1人 急
初中|1年|全職|廣東揭陽
職位名稱:文員是否提供食宿:包三餐無住宿學(xué)歷:初中以上性別:此崗位較適合女性上班時(shí)間:8:00-12:00 13:30-18:00,月休兩天 具體要求:熟悉辦公軟件 有責(zé)任心、好學(xué)心
學(xué)徒工5人
鵬日電梯有限公司揭陽分公司
誠招學(xué)徒工:不需要經(jīng)驗(yàn),只要刻苦耐勞肯學(xué)即可;
電梯售后維保工8人 急
4000~5500
無年齡限制,歡迎您來面試!
電梯安裝維修師傅8人 急
5000~8500
誠招電梯維修師傅:1.有一定的維修經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
電梯安裝維修學(xué)徒工5人 急
2000~4000
誠招學(xué)徒工:1.不需要經(jīng)驗(yàn),只要刻苦耐勞肯學(xué)即可;
電梯維保售后主管1人 急
4000~6000
學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽
上班時(shí)間:9:00-5:30具體要求:有一定的管理能力及會(huì)維修電梯此崗位較適合男性。
電梯維保主管大師傅2人 急
工資面議,多勞多得.
電梯主管1人
安排維保日常工作上班時(shí)間:9:00-18:00
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