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人氣火爆的揭陽人才網(wǎng)站
兼職 司機 會計 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對匹配?
主班教師3人
3500~6000
大專|1年|全職|廣東揭陽榕城
揭陽市立德教育
1.學前教育、幼兒教育方面專業(yè)畢業(yè);持有教師資格證,有經(jīng)驗者優(yōu)先2.熱愛教育行業(yè),有愛心,有責任心。
東山園幼師10人 急
4500~6000
1.幼師專業(yè)或學前教育專業(yè),持有教師資格證。有經(jīng)驗者優(yōu)先!2.工資待遇:4500-6000元/月,具體面議。
司機2人 急
4000~6500
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽榕城
揭陽市合信百貨貿易行
1、本地籍,吃苦耐勞,為人正直,具有上進心,責任心;2、持有C1證駕駛證、最好有上崗證;3、每月帶薪休息2天;4、聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
跟車送貨員2人 急
3700~4500
1.有責任心,吃苦耐勞。2.有提升空間,月休2天(帶薪)3.本人較忙,沒時間上網(wǎng)查看簡歷。4.聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
業(yè)務員人數(shù)不限 急
4800~9500
1.有責任心,吃苦耐勞2.本人較忙,沒時間上網(wǎng)查看簡歷。
C1證司機2人 急
百貨業(yè)務員人數(shù)不限 急
客戶服務經(jīng)理5人 急
5000~7000
大專|3年|全職|廣東揭陽
中國人壽保險股份有限公司
職位描述:為中國人壽的客戶提供售后服務(保單年檢,準時提醒客戶繳納保險費; 跟進客戶的電話地址信息,傳達公司發(fā)布的新信息,反饋客戶的意見)任職要求: 1 、全職,年齡在22~45歲(條件優(yōu)秀者可以放寬);2 、誠實守信勤奮 、有較強的進取心和拓展能力;3 、身體健康,具有良好客戶服務意識,熱愛保險行業(yè); 4 、熱情,具有良好的語言表達能力,有一定銷售工作基礎;發(fā)展空間: 1 、提供完善的專業(yè)培訓 ; 2 、享有公司提供的一定客戶資源; 3 、創(chuàng)業(yè)補貼; 4 、享有各類和其他津貼; 5 、與公司簽訂代理合同,享有商業(yè)保障計劃。職位待遇: 客戶服務收展是一種新的服務型銷售模式——服務創(chuàng)造價值,價值成就未來, 公司為每一位致力于服務的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。中國人壽為您所提供的將會是: 1 、薪資無封頂,能者多得,有更多機會認識各領域精英和渠道;2 、公司鼓勵并培養(yǎng)人才,有中國人壽獨有的,完全透明的、明確的、完善的晉升平臺;3、購買商業(yè)保險意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老;4、不定時團建、年度旅游;5、優(yōu)秀經(jīng)理保送至學院進修(國家創(chuàng)辦且有相關畢業(yè)證書)
保險業(yè)務員10人 急
3000~6000
大專|1年|全職|廣東揭陽
6天5小時制度,早上8:30-11:30下午 2:30-4:30薪資構成=基礎服務津貼+培訓津貼+綜合金融傭金+方案獎勵(上不封頂)購買商業(yè)保險意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老金融、房地產、車行銷售人員優(yōu)先考慮。
售后服務專員1人 急
3000~4000
高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
任職要求:1.年齡在20-45周歲之間;2.具有高中以上學歷或同等學歷;3.五官端正,具有較好的服務意識;4.具有良好的溝通能力,具有一年(含)以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;工作模式6天5小時制度,周一至周六早上8:30-11:30下午 2:30-4:30工作內容:公司免費提供培訓上崗,學習專業(yè)知識,公司分配老客戶做好售后服務工作,回訪客戶,協(xié)助客戶更新資料,領取分紅,生存金,理賠,傳遞公司日常資訊等。福利:1、薪資構成=基礎服務津貼+培訓津貼+綜合金融傭金+方案獎勵(3-8K)2、不定時團建,年度旅游活動等。轉正購買商業(yè)保險,意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老。
普工50人 急
4500~6500
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
揭陽市楷得利微型電機有限公司
誠招普工工作認真,有無經(jīng)驗都好,接受應屆畢業(yè)生,包吃包住,晚上不用加班,月休1天聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
微型電機工程師1人 急
大專|2年|全職|廣東揭陽
職位名稱:微型電機工程師工資待遇:具體面談學歷:大專以上性別:此崗位較適合男性工作經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)驗具體要求:懂電機原理,會畫圖軟件,產品設計,做規(guī)格書等等
業(yè)務員5人 急
5000~10000
揭陽市凱麗達貿易
誠聘業(yè)務員:1.職位要求:有良好的溝通能力,工作細心、責任心強、積極進取,有無經(jīng)驗都好,接受應屆畢業(yè)生;2.工資待遇:底薪加提成加獎金,具體面談;3.每周日休息,月休4天;4.聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹網(wǎng)看到的
空壓機售后3人 急
學歷不限|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市萬業(yè)科技有限公司
要求會開手動擋貨車,會維修空壓機,服從領導安排,接受短期異地出差。
空壓機售后學徒工5人
3500~5000
1.要求:有電工或者機修經(jīng)驗優(yōu)先,吃苦耐勞,做事踏實認真,服從公司安排,能接受短期異地工作調動,有駕照優(yōu)先,年齡 18-45 歲;2.待遇:餐補每餐15 元,轉正后底薪 + (績效提成) 并購買社保;,每個季度進行理論實操考試進行工資上調。3.福利:每月帶薪休假2天,全勤獎300元。轉正后有各種補貼,提供住宿,公司提供外出培訓學習及技術交流。
摩托車送貨員1人
4000~5000
揭陽市東升文具批發(fā)
1,工作認真盡職,勤奮好學,有上進心;2,招工范圍:榕城區(qū)內。3,會熟練開男莊摩托車,負責送貨工作;4,上班時間:早上9點-下午6點半;5,工資待遇:4000-5000元/月,提供午餐;6,此崗位較適合男性;7,聯(lián)系我時,請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
送貨員3人
1,工作認真盡職,勤奮好學,有上進心;2,招工范圍:榕城區(qū)內。3,負責送貨工作;4,上班時間:早上9點-下午6點半;5,工資待遇:4000-5000元/月,提供午餐;6,聯(lián)系我時,請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
跟單文員1人 急
3200~4000
揭陽市美蘭迪鞋業(yè)有限公司
誠聘:跟單文員工作要求:熟悉電腦操作,熟悉辦公軟件月薪:3200-4000元,具體面談上班時間:上午8點半到11點半,下午1點到6點,有月休地址:仙橋金三角
內賬會計1人 急
7000~10000
大專|6年|全職|廣東揭陽
廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司
崗位職責:(一)日常賬務與憑證管理審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細賬,確保賬證、賬賬相符。核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點庫存現(xiàn)金,保障資金安全。處理固定資產折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結轉,規(guī)范完成月末結賬。(二)進銷存與成本核算建立庫存商品明細賬,按先進先出、加權平均法核算采購與銷售成本,精準結轉商品成本。組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務,分析差異原因并提優(yōu)化建議。編制進銷存報表,分析庫存周轉率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。(三)往來與費用管理對接供應商,核對貨款與結算單據(jù),辦理付款并登記應付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出,執(zhí)行預算控制,歸集費用并分析占比。管理會員儲值卡、預付賬款等往來款項,及時核銷清理。(四)稅務與報表管理負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務申報,發(fā)票領購、開具、認證與臺賬管理。編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內部管理報表,解讀經(jīng)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。配合內外部審計、稅務稽查,提供資料并落實整改,跟進稅收優(yōu)惠政策落地。(五)內控與風險防范監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財務制度,強化庫存、費用、票據(jù)全流程內控。識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風險,提出防控措施,保障資產安全。二、任職要求大專及以上學歷,財務、會計、審計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。必備初級會計職稱。6年及以上會計經(jīng)驗,超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。能獨立處理全盤賬務,具備稅務申報與報表編制完整經(jīng)驗。熟練操作用友、金蝶等財務軟件,精通 Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析。熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。具備進銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務差異問題。細致嚴謹、數(shù)字敏感,責任心強,具備良好職業(yè)道德與保密意識。工作地點:揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
運營經(jīng)理1人
10000以上
大專|11年|全職|廣東揭陽
一、核心崗位職責(一)經(jīng)營與目標管理制定運營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標與運營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達成。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉化率、坪效等,診斷問題并提出改進方案。成本控制:制定并管控運營預算,控制人力、物業(yè)、營銷等費用,提升利潤率。(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理招商與調整:負責特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進、洽談簽約與布局優(yōu)化。商戶服務:建立商戶溝通機制,提供運營指導、培訓與支持,解決日常經(jīng)營問題。陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護大樓整體美觀與購物氛圍。庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉,推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。(三)營銷與活動策劃策劃營銷活動:結合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。整合推廣:聯(lián)動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進行推廣,提升大樓知名度與客流。活動復盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。(四)現(xiàn)場運營與服務管理日常運營:全面負責大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備維護與安全巡檢。服務標準:制定并執(zhí)行服務規(guī)范,培訓提升導購 / 客服人員服務水平。投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗與大樓聲譽。安全管理:作為消防安全責任人,落實防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。(五)團隊與行政管理團隊管理:負責運營團隊的招聘、培訓、績效考核與激勵。制度建設:建立健全運營管理制度與流程。跨部門協(xié)作:與財務、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運營順暢。二、任職要求(一)基本條件學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗:3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬。(二)專業(yè)技能業(yè)務能力:精通百貨 / 商場運營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務等模塊。數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。營銷策劃:具備獨立策劃并落地營工作地點:揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
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